Движение по горизонтали

Поделиться

карьера2Далеко не все соискатели в ответ на вопрос рекрутера: «Кем вы видите себя через пять-семь лет?» — спешат ответить, что стремятся к позиции топ-менеджера или как минимум руководителя профильного отдела. Многие специалисты сознательно уходят от высоких должностей и начальственных постов, предпочитая борьбе за власть спокойную и продуктивную работу.  Профессиональное развитие, не сопровождающееся вертикальным служебным ростом, называют горизонтальной карьерой. Действительно ли плох тот солдат, который не мечтает стать генералом? Как преуспеть, если в ваши цели не входит занять кресло начальника? Рассмотреть свою линию горизонта вам помогут рекомендации Superjob.ru.  Сознательный уход от восхождения на карьерный Олимп – явление нередкое. Чаще других горизонтальный профессиональный рост предпочитают представители тех сфер, где традиционно больше ценится наработанное годами имя и репутация специалиста, чем должность. Это

дизайнеры, исследователи, программисты, переводчики, журналисты.

Возможность сосредоточиться исключительно на содержании своей работы позволяет достичь значительных высот в профессии – стать экспертами, настоящими гуру своего дела. На рынке труда такие качества могут стоить весьма дорого. Иногда уверенные в своих силах специалисты открывают свой бизнес – например, юридическую контору, стоматологический кабинет или кадровое агентство.  Чтобы стать настоящим гуру в профессии необходимо получить хорошее профильное образование. Учитесь на курсах повышения квалификации, посещайте отраслевые семинары и конференции, читайте профильную литературу. Так же важно правильно выбрать место работы. Нужно, чтобы вам было у кого учиться и перенимать опыт. Лучше устраивайтесь туда, где работы будет много, а вас будут окружать опытные коллеги и единомышленники. Нетворкинг так же важен для специалиста-эксперта, как и для амбициозного менеджера. Знакомьтесь с людьми на отраслевых мероприятиях, обрастайте профессиональными связями – это сделает вас еще более ценным кадром на рынке труда.  Отличный способ оценить свою квалификацию и приобрести дополнительный стимул к ее повышению – участие в профессиональных конкурсах.

В большинстве случаев карьера специалиста не бывает только вертикальной или только горизонтальной. Случается, что сотрудник, неоднократно отказывавшийся от повышения, через несколько лет все же приходит к намерению занять кресло руководителя. Навыки повышения собственной квалификации будут полезны в любом случае. В каком бы направлении вы ни двигались, это всегда путь вперед, к новым задачам и достижениям!