Служащих банков в Самаре переучат на водителей трамваев

Поделиться

3773В Самаре работникам банков, попавшим под сокращение, предлагают более востребованные в городе профессии.

Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области реализует в регионе программу, направленную на снижение напряженности на рынке труда в 2015 году. В рамках этой программы работники, попавшие под сокращение, могут переучиться и получить новую более востребованную в родном городе профессию. Так, например, согласно приложению к документу, опубликованному на сайте регионального Минтруда, банковским служащим предлагают пойти работать в самарское Трамвайно-троллейбусное управление. На водителей трамваев-троллейбусов в рамках программы планируется переучить бывших операционистов, кассиров, менеджеров региональных филиалов Россельхозбанка и ВТБ24. Эти компании сообщили в профильное ведомство об увольнении более 300т служащих. Как отмечают эксперты, на самарском рынке труда сотрудники банковской сферы стали менее востребованы, однако они не готовы менять профессию кардинально. Продолжит старший аналитик рекрутингового портала Superjob Дарья Шурыгина:

«В настоящее время мы наблюдаем снижение числа вакансий в банковском секторе в Самаре. За последний месяц снижение составило 25% — это достаточно прилично. Тем не менее, все — таки банковские сотрудники вполне могут найти работу, даже если это будет не в банках, а на каких-то смежных позициях. Мы проводили исследования, которые показали, что люди готовы переобучаться, готовы менять квалификацию для того, чтобы трудоустроиться в настоящее время. Конечно, в основном переквалифицироваться готовы в какие-то смежные профессии, то есть если это там менеджер по кредитованию, то он готов работать с клиентами, пусть это будет не в банке, а где-то еще, но какая-то позиция, связанная с работой с клиентами. Либо, если это специалисты бек-офиса в банке, то они могут подбирать профессию экономиста, к примеру, либо уходить в страхование. К этому люди готовы. В общем — то, судя по тому, что среди банковских сотрудников именно самарского региона доля тех, кто готов к переезду в другой регион ниже, чем по другим городам, т.е. если в среднем в банках 16% кандидатов говорят, что готовы искать работу в другом регионе, в Самаре таких 12%, это говорит о том, что люди рассчитывают найти работу в своем регионе».

Сами банкиры тоже сильно сомневаются в том, что бывшие сотрудники банков продолжат карьеру в ТТУ. Вот что говорит по этому поводу директор региональной дирекции по Самарской области ОАО банка «АВБ» Виктор Дроздов:

«Я более, чем уверен, что сотрудники банка до последнего будут искать другие варианты, ну, например кассир банка, будет искать работу кассиром на предприятии или в магазине, менеджеры, скорее всего, пойдут консультантами в те же магазины, в страховые компании. Ну, в очень похожие сферы. Очень маловероятно, что менеджеры, кассиры, сотрудники банка пойдут работать водителями. Это даже и специфика совсем разная, с точки зрения профессиональных компетенцией, навыков. Сомневаюсь, что эта мера действенная».

Отметим, на мероприятия в сфере занятости населения Самарской области в 2015 году планируется потратить почти 800 млн. рублей.