Самарских женщин на рынке труда больше всего привлекает сфера «продаж»

Поделиться

женщиныРекрутинговое агентство «HeadHunter» специально к празднику 8 марта провело исследование, в котором специалисты выясняли в каких сферах предпочитает работать прекрасная половина Самарской области. Наиболее интересными женщины региона находят для себя сферы: «продажи», «бухгалтерия» и «административный персонал».

По подсчетам исследовательского центра компании HeadHunter большинство женщин региона предпочитают работать в сфере «продаж». 25% представительниц прекрасного пола размещают свои резюме именно в этом сегменте. Также женщин Самары интересуют такие сферы, как «Бухгалтерия», «Административный персонал», «Управление персоналом». Сотрудницы компаний Самары хотят работать и в таких сферах, как «Банки», «Маркетинг», «Юриспруденция», «Производство», «IT» и «Медицина». Агентство сравнило уровни зарплат на которые претендуют женщины с теми, что предлагают на рынке работодатели, и с теми зарплатами, которые хотят получать мужчины. Продолжит руководитель представительства компании HeadHunter в Самарской области Ольга Синцова:

«Женщина сотрудник в глазах работодателя часто несет риски ухода в декрет или на больничный с маленьким ребенком, поэтому женщины, понимая все это, ставят ожидаемую зарплату меньше, чем кандидаты мужчины. Однако для многих работодателей женщины более предпочтительные сотрудники. Во-первых, уже отмечено, что зарплатные ожидания у них меньше, а значит, работодатель может сэкономить на фонде оплаты труда. Это особенно привлекательно в период экономической нестабильности. Во-вторых, они, понимая, что иногда приходится отпрашиваться на детские утренники или посидеть с больным ребенком, остальное время работают гораздо эффективнее своих коллег мужчин, дабы компенсировать свое отсутствие. В-третьих, женщины больше кропотливы и аккуратны к деталям. Во многих сферах эти качества незаменимы. Что касается заработных плат, то по данным HeadHunter женские аппетиты на рынке труда Самарской области на 7-10 тысяч рублей меньше, чем ожидания мужчин и на 3-5 тысяч меньше, чем предложения работодателей».

Отметим, что рейтинг был составлен на основе анализа резюме и вакансий, которые размещаются на сайте компании HeadHunter. Исследование проводилось в период со 2 по 6 марта.