Пять вопросов, которые обязательно надо задать на собеседовании

Поделиться

Собеседование в разгаре, и вы уже успели рассказать о своем образовании, достижениях и объяснить, почему хотели бы работать именно в этой компании. Чтобы закрепить успех и принять верное карьерное решение, необходимо задать правильные вопросы о будущей работе. Причем их последовательность (какой вопрос задавать первым, а с каким лучше не торопиться) тоже имеет значение, утверждают специалисты портала Superjob.ru. Вопрос первый: о содержании работы. В ходе интервью вы уже наверняка обсуждали, что будет входить в ваши обязанности. Поэтому в своем вопросе нужно уточнить то, что осталось неясным в функционале. Этот вопрос подчеркнет вашу высокую мотивацию и покажет рекрутеру, что перед ним ответственный и профессиональный человек.  Вопрос второй: о задачах. Обязательно спросите о стратегических задачах вашей будущей работы. Чего ждет от вас будущий работодатель, скажем, в годовой перспективе? Каковы критерии оценки эффективности вашей работы?  Вопрос третий: как быстро влиться в команду. Поинтересуйтесь, какими будут ваши первые рабочие дни. Планируется ли вводный инструктаж или тренинг? Будет ли у вас наставник, к которому можно обратиться по любому вопросу. Вопрос четвертый: почему появилась эта вакансия? Ответ на него может дать вам информацию к размышлению. Если вакансия новая, значит, вам предстоит самому составить план-график работы и подробно обсудить обязанности, а также стратегические цели с руководителем и HR-менеджером. Если позиция существует в компании давно, обратите внимание на причины увольнения предыдущего сотрудника. Не факт, что HR-менеджер сообщит вам достоверную информацию по столь деликатному вопросу, однако спросить и поразмыслить все-таки стоит. Если с интересующей вас позиции ушли пять человек за год, стоит поискать дополнительную информацию о компании и атмосфере в коллективе.  Ну и наконец, вопрос пятый: зарплата, отпуск, обед… С этими вопросами торопиться не надо – задайте их в самом конце вашей встречи, обсудив все обязанности, задачи и план работы. Главное — адекватно оценивать собственную стоимость на рынке труда и не переоценивать значение обеденного перерыва в карьере.

Успехов в поисках и находках!