Первый рабочий день

Поделиться

рабочий деньПервый день на новой работе – это всегда испытание. И двойное испытание, если первый день решено считать пробным – по его результатам работодатель принимает решение, зачислять новичка в штат или продолжать поиски более подходящего сотрудника. Стоит ли соглашаться на подобную «пробу пера»? Несмотря на то, что в трудовом законодательстве нет такого понятия, как пробный день, эксперты советуют не пренебрегать возможностью лишний раз убедить работодателя в своих профессиональных качествах и тем самым практически гарантировать себе трудоустройство.  Пробный день в компании полезен и выгоден соискателю. Прежде чем принимать окончательное решение о том, устраивает ли вас эта работа, вы сможете своими глазами увидеть и прочувствовать все ее особенности: какой коллектив вас ожидает, в чем сложность поставленных перед вами задач, как руководитель общается с подчиненными и т.д. Фактически пробный день сокращает риск, что вы уволитесь из компании в первую же неделю. А такое случается: специалист пробует свои силы, однако выясняет, что данная работа по каким-то причинам не соответствует его ожиданиям, и быстро принимает решение уволиться. Поэтому эксперты рекрутингового агентства Superjob.ru. советуют не торопиться отказываться от пробного дня в компании. Теперь, что касается оплаты. Стоит ли настаивать на оплате своего труда в пробный рабочий день? В любом случае в этом вопросе нужно проявить гибкость. Ведь нередко пробный день – это необходимое условие прохождения конкурса на вакансию. Поинтересуйтесь, на каких условиях вам предлагают отработать пробный день, будет ли с вами заключен трудовой договор с последующей выплатой зарплаты. Настаивать ли на документальном оформлении, решать вам. Исходите из репутации компании и собственных интересов. Одно дело, если такое испытание вам предлагает известная компания, другое – если никому не известная строительная фирма просит вас «пробно» поработать каменщиком в течение недели.  Но если место в компании очень привлекательно для вас, почему бы не пожертвовать несколькими часами личного времени? И работодателя убедите в своем соответствии должности, и сами лишний раз убедитесь в том, что эта работа действительно вам подходит.

Удачи в поисках работы и предложений!