Негативные рекомендации

Поделиться

мегафонКак быть, если бывший работодатель дает вам негативные рекомендации? Как найти новую интересную работу, если вчерашний шеф рассказывает всем о вашем «непрофессионализме», «конфликтности» или даже «непорядочности»?  Ответы на эти вопросы дают эксперты портала Superjob.ru. Далеко не всегда специалисты покидают компанию из-за желания профессионального роста. Бывает, что причиной увольнения становится конфликт с руководством. Иногда он оказывается столь серьезным, что вчерашний начальник из чувства обиды или мести дает о вас новому работодателю далеко не лестные характеристики. Итак, если вы попали в аналогичную ситуацию, не отчаивайтесь. Согласно исследованиям Superjob.ru, далеко не все рекрутеры прислушиваются к рекомендациям, находя их субъективными и больше доверяя своей оценке, нежели чужому мнению.  Составляя резюме, оставьте раздел «Рекомендации» незаполненным. Рекрутер может и не заинтересоваться этими сведениями. Впрочем, это вовсе не исключает необходимости продумать ответ на возможный вопрос о причинах ухода с предыдущей работы. Помните, критиковать бывшее руководство и коллег на собеседовании – значит ставить себя в заведомо проигрышное положение. О случившемся конфликте лучше умолчать, однако, если это неприемлемо, нужно максимально сгладить острые углы. Весьма вероятно, что на собеседовании вас все же спросят о том, кто может вас порекомендовать. К этому вопросу нужно подготовиться заранее. Поговорите с потенциальным рекомендателем – едва ли кто-то откажет в такой просьбе хорошему специалисту. Не стоит просить приписывать вам колоссальные достижения – будет гораздо лучше, если коллега расскажет о ваших реальных успехах. В качестве рекомендателя можно рассматривать и сослуживцев по предыдущей работе, клиентов, партнеров, которые имели возможность убедиться в ваших профессиональных качествах. Поиски работы в условиях явного противодействия со стороны бывшего начальника, особенно если вы живете в небольшом городе – задача непростая. Не отказывайтесь выполнять тестовые задания, демонстрируйте свой профессиональный уровень вопросами по делу, соблюдайте все договоренности, ежедневно просматривайте  свежие вакансии – и новая работа обязательно найдется.

Удачи в поисках работы и предложений!