Каждый десятый россиянин негативно относится к начальству

Поделиться

Специалисты сервиса по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провели соцопрос и выяснили как россияне относятся к своему непосредственному руководству. Каждый десятый респондент признался, что испытывает к начальникам негативные эмоции.

Специалисты сайта Работа.ру опросили более 2 тысяч граждан из разных регионов страны. Почти половина респондентов относится к своему начальству с уважением. Каждый пятый россиянин испытывают безразличие к своему начальству. Есть те, кто восхищается руководством — таких 2% от общего числа опрошенных. 1% подчиненных завидуют своим начальникам. Как рассказал Бизнес ФМ Самара руководитель пресс-службы Работа.ру Сергей ДенисЕнко 10% россиян негативно относятся к руководству.

«Каждый десятый россиянин ненавидит(4%) или презирает(6%) своего начальника. Пренебрежение испытывают 7% респондентов. Чувство признательности выбрали 9% опрошенных. При этом чувство уважения возрастает пропорционально времени совместной работы. Так, респонденты, которые проработали с руководителем меньше полугода, выбирали «уважение» в 41% случаев, а респонденты со сроком совместной работы более 6 лет — в 58%. Безразличие также пропорционально снижается с 24% до 12%. Примечательно, что чувство ненависти у респондентов к своему руководству практически не зависит от количества лет».

В ходе исследования также выяснилось, какая атмосфера царит в коллективе. Подавляющее большинство опрошенных — около 70% — назвали отношения с начальством формальными. Около 20% рассказали о присутствии неформальных отношений и даже о доверительных, дружеских контактах с руководством. О том, как в большинстве случаев в российских компаниях решаются противоречия подчиненных и руководителей рассказывает Сергей Денисенко:

«62% респондентов ответили, что противоречия, возникшие между ними и начальником, решаются через стремление достичь компромисса. 17% россиян предпочитают уступить в споре, не желая испортить отношения с руководством. 9% респондентов занимают в этой ситуации выжидательную позицию — ничего не делают, надеясь, что ситуация разрешится сама собой. И только 8% готовы настаивать на своём, используя любые способы».

Стоит отметить, что чаще всего на своем настаивают сотрудники, которые работают с начальником от полугода до года. В половине случаев удается достичь решения, которое устраивает обе стороны. 25% опрошенных россиян в ходе соцопроса рассказали, что им не удается убедить руководство в своей правоте — начальник не меняет своего решения, несмотря на убедительные доводы. Только 8% респондентов отмечают, что в случае противоречий, начальник принимает мнение подчиненного. 6% опрошенных признались, что всё делают по-своему, игнорируя решение руководства. Хочется добавить, ранее аналитики центра НАФИ выяснили, что же является самой важной характеристикой идеального работодателя — большинство россиян назвали высокую заработную плату. В пользу этого фактора высказались 75% участников опроса. При этом около 60% опрошенных заявили, что им важен хороший социальный пакет.